Rapporto biennale sulla situazione del personale - Nuove indicazioni

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti sulla comunicazione del rapporto biennale di parità per le aziende che occupano oltre 50 dipendenti.

Nelle more dell'emanazione del Decreto Ministeriale e in attuazione alla previsione contenuta all'articolo 47 del Decreto-Legge n. 77/2021, finalizzata all'applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, l'applicativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (fruibile attraverso la piattaforma Servizi Lavoro) - già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006) - sarà disponibile dall'11 febbraio 2022 anche alle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.

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