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Analisi del mismatch attraverso il confronto tra annunci di lavoro e difficoltà di reperimento dei candidati
I datori di lavoro che hanno usufruito dell’agevolazione sono tenuti a informare i lavoratori assunti a tempo indeterminato nel biennio 2021-2022.
Pari opportunità: invio dei dati sul personale impiegato nel biennio 2024/2025 entro il 30 aprile 2026.
La Cassazione ribadisce che l'onere della prova di avere adempiuto all'obbligo di godimento delle ferie è posto in capo al datore di lavoro
Percentuale di rivalutazione del TFR maturato al 31 dicembre 2025.
Nota per il calcolo della rivalutazione dei crediti di lavoro.