Contratti a termine: modifiche relative all'uso delle causali
Prorogata la possibilità di utilizzare le causali individuate dalle parti fino al 31 dicembre 2026.
28/08/2025
Contratto di lavoro intermittente: chiarimenti ministeriali
Forniti chiarimenti in merito all’abrogazione del Regio Decreto n. 2657/1923.
30/07/2025
La Giurisprudenza: Congedi paternità anche alla madre “intenzionale”
La lavoratrice, madre intenzionale in una coppia di donne risultanti genitori nei Registri dello Stato Civile, ha diritto al congedo obbligatorio di paternità.
30/07/2025
Online la documentazione del webinar "Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco"
Documentazione del 18 luglio 2025.
30/07/2025
Tutele aggiuntive per i lavoratori affetti da gravi patologie
Congedi, permessi e smart working per malattie oncologiche, invalidanti e croniche.
25/07/2025
Al via il Premio per la Parità di Genere
Un riconoscimento rivolto alle imprese che si distinguono per l’adozione di buone pratiche a favore dell’equità e dell’inclusione nei luoghi di lavoro.
