Osservatorio Assolombarda Agenzie per il Lavoro - Anno 2025

Secondo i dati forniti dalla Agenzie per il Lavoro nel 2025 nel Quadrilatero Assolombarda, il territorio di competenza dell’associazione costituito dalla città metropolitana di Milano e dalle province di Monza Brianza, Pavia e Lodi, le imprese hanno ricercato soprattutto addetti al commercio (29,1%) e personale non qualificato (18,4% della domanda).
Seguono per consistenza numerica le richieste di tecnici (15,3%) e conduttori di impianti (14,2%), che precedono impiegati esecutivi (13,1%) e operai specializzati (9,9%).

Anche nel 2025 la domanda di lavoratori in somministrazione da parte delle imprese rallenta: -5,7%. Guardando alla serie storica dell’ultimo decennio, si tratta del terzo calo consecutivo, dopo il rimbalzo post-Covid del 2021 (+31,0%) e del 2022 (+ 23,1%).

La flessione è principalmente riconducibile alle difficoltà di reperimento di molte figure tecniche e di colletti blu (operai specializzati e conduttori di impianti), che inducono le imprese ad utilizzare meno che in passato il canale della somministrazione e ad assumere direttamente come dipendenti a tempo indeterminato i lavoratori su quei ruoli quando vengono intercettati.
Più che un segnale di crisi, il trend negativo testimonia un’evoluzione dello strumento indotta anche dalle transizioni in atto, tra cui quella dell’invecchiamento della popolazione: le nuove aspettative dei giovani attribuiscono maggiore valore a valori quali la stabilità, la qualità del lavoro, l’equilibrio tra vita professionale e personale e le opportunità di crescita.

In questo quadro di forti cambiamenti le Agenzie per il Lavoro stanno ampliando e qualificando i servizi offerti alle imprese, puntando con maggiore decisione sulla formazione, sull’accompagnamento dei lavoratori e sull’apertura a mercati del lavoro internazionali per intercettare nuove risorse.