La domanda di lavoro e di competenze a Monza nel 2025

Attraverso i dati sugli oltre 60 mila annunci di lavoro pubblicati su web da aziende brianzole e le informazioni rilevate dall’indagine Excelsior sulle difficoltà incontrate dalle imprese per reperire specifici profili è possibile disegnare una mappa dei possibili mismatch sul mercato del lavoro del territorio.
Le offerte di lavoro delle imprese di lavoro sono concentrate in particolare nel comune capoluogo; seguono, con più di 2.000 annunci, Vimercate, Agrate Brianza e Seregno.

Mappa degli annunci di lavoro in provincia di Monza Brianza

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Lightcast

Le figure professionali più ricercate sono gli specialisti (21% del totale, che arriva al 28% includendo i manager) e i tecnici (18%): dato il rilevante peso del manifatturiero nell’economia locale, buona parte (16%) della domanda delle imprese converge anche sui colletti blu.
Secondo l’indagine Excelsior a Monza Brianza le maggiori difficoltà di reperimento riguardano i colletti blu (67,5%, in ulteriore peggioramento rispetto al 66,8% del 2024).

Indice difficoltà di reperimento 

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Excelsior

Candidati introvabili nel 62,1% dei casi anche per i tecnici. Alcune delle figure introvabili - Operai specializzati legno, Conduttori macchinari legno - sono particolarmente strategiche nel Legno-Arredo, eccellenza del territorio.
Un numero significativo di annunci (37%) delle aziende brianzole richiede la conoscenza delle lingue e in molti casi (42%) l’attività lavorativa prevede l’interazione con i computer, che richiede competenze digitali, quantomeno di base (suite per ufficio software, come Office ad esempio).
Tra le soft kills, le più citate negli annunci sono la gestione del tempo (30% dei casi) e il problem solving (23%): i candidati che le possiedono garantiscono maggiori possibilità di successo nell’affrontare la complessa realtà attuale e i le sue rapide evoluzioni; premiato anche chi sa è collaborativo e sa interagire con gli altri, possedendo al tempo stesso capacità di adattamento e flessibilità.