Raddoppiano gli studenti di In-Presa: al corso di meccanica sostenuto da Assolombarda per rispondere ai bisogni delle imprese

Carate Brianza, 14 Maggio 2026 - Fronteggiare la dispersione scolastica, contribuire a colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro, formando le competenze di cui le imprese hanno bisogno per essere maggiormente competitive. Con questo obiettivo l'Advisory Board Assolombarda per il Sociale ha donato oggi due borse di studio alla Cooperativa Sociale In-Presa, a sostegno del percorso formativo di due studenti del Corso per Operatore Meccanico.

"Sostenere In-Presa è per noi un impegno che portiamo avanti con convinzione da ormai otto anni- ha affermato Francesca Sironi, Vicepresidente Advisory Board Assolombarda per il Sociale. In questo lungo percorso, abbiamo avuto il privilegio di vedere come un supporto concreto possa cambiare radicalmente la vita di molti giovani, offrendo loro non solo una formazione tecnica di qualità, ma una reale opportunità di riscatto e di inserimento nel mondo del lavoro. L'attività dell'Advisory Board nasce proprio qui, dalla volontà di creare “ponti” tra il tessuto produttivo e le realtà del territorio che lavorano con i giovani e la formazione delle loro competenze. Vedere questi ragazzi trasformarsi in professionisti qualificati e pronti a entrare nel mondo del lavoro è la prova che, quando si investe sulla persona e sulle sue potenzialità, i risultati sono straordinari sia per il singolo che per l'intera comunità. Come Advisory Board abbiamo voluto creare insieme a In Presa il corso per operatori meccanici. Una formazione triennale che al secondo ciclo ha raddoppiato gli iscritti passando da 62 ragazzi per il primo ciclo a 136 per quello che si conclude quest’anno. Dei ragazzi diplomati del primo ciclo-alla fine del terzo anno- più della metà ha trovato lavoro.  Un successo che per noi significa contribuire concretamente a rispondere da un lato al bisogno delle nostre imprese di trovare profili competenti e dall'altro al desiderio di tanti giovani di progettare il proprio futuro con dignità e professionalità. Continueremo a lavorare affinché nessuno resti indietro."

Il Corso per Operatore Meccanico, proposto secondo la modalità duale, offre un approccio formativo flessibile adatto a ragazzi che hanno interrotto il percorso scolastico e coerente con le esigenze imprenditoriali del territorio: Il percorso prevede che il 50% del monte ore si svolga direttamente in azienda (495 ore su 990), in modo da qualificare l’esperienza lavorativa. L’area meccanica di In Presa ha registrato una crescita significativa, passando da 62 iscritti nell’anno scolastico 2023/2024 a 136 nell’anno 2025/2026, con un incremento del 119%.

"La donazione di queste due borse di studio per la formazione di operatori meccanici rappresenta un segnale concreto della volontà di investire nel futuro del nostro territorio- ha sottolineato Matteo Parravicini, Presidente della Sede di Monza e Brianza di Assolombarda- Questa iniziativa si inserisce nel solco dell’impegno costante di Assolombarda nel sostenere i giovani, aiutandoli a orientarsi con consapevolezza nel proprio percorso di studi e progettando percorsi di formazione che ricalchino fedelmente le esigenze delle imprese. I dati emersi dall'analisi del nostro Centro Studi sui fabbisogni professionali 2025 sono inequivocabili: a Monza e Brianza la difficoltà di reperimento dei profili sfiora il 53%, con punte che superano il 62%. Le imprese non trovano il 75% degli operai specializzati e l'85% delle figure specifiche come i saldatori. Anche nel settore del legno, eccellenza della nostra area, gli operai sono irreperibili nel 65,8% dei casi. Questi numeri ci dicono chiaramente che il tema delle competenze è il vero crocevia per lo sviluppo: la carenza di capitale umano qualificato è un freno che rallenta l’innovazione e mina la competitività delle nostre imprese sui mercati globali. Per rispondere a questa sfida è necessario fare sistema. Occorre che il mondo della scuola — dalle Università agli ITS, fino alle scuole professionali — dialoghi in modo strutturale con il mondo produttivo. Solo così possiamo alimentare un vero ecosistema della formazione capace di trasformare le necessità delle aziende in percorsi didattici d'eccellenza. In Brianza non partiamo da zero: abbiamo costruito una relazione salda e proficua tra Istituzioni, Imprese e Terzo settore, ne sono testimonianze di successo il Liceo STEAM, le Academy aziendali e i corsi ITS e la collaborazione con In Presa. Con queste borse di studio vogliamo rafforzare ulteriormente questo metodo di lavoro, rendendo il nostro territorio sempre più attrattivo per i giovani e garantendo alla Brianza di continuare a essere un motore d'innovazione per l'intero Paese."

Il percorso formativo si sviluppa inoltre in collaborazione con le imprese del settore, che contribuiscono alla formazione degli studenti anche attraverso lezioni tenute dai propri dipendenti. In questo modo, il corso favorisce l’acquisizione di nuove competenze e la formazione di profili professionali aggiornati e facilmente inseribili nel mercato del lavoro.

“La collaborazione virtuosa con Assolombarda — ha affermato Chiara Frigeni, dirigente scolastico di In-Presa — ci conferma nel nostro impegno ad offrire a oltre seicento ragazzi una strada affinché nessuno si perda. Per progettare e sostenere una proposta formativa qualificata e personalizzata sulle esigenze di ogni studente è necessario uno sforzo condiviso e un lavoro di rete sul territorio, che Assolombarda sostiene ormai da otto anni. Questo impegno permette di fronteggiare in modo concreto la dispersione scolastica: il tasso di abbandono è infatti sceso dal 12,9% nell’anno 2023/2024 al 5,9% nel 2025, favorendo la continuità del percorso e qualificando la formazione professionale, per valorizzare i talenti di ogni ragazzo”.

L’impegno sul territorio di Assolombarda e dell’Advisory board Assolombarda per il Sociale si unisce a quello di In-Presa per offrire una rete di supporto economico che consenta ai giovani di concentrarsi esclusivamente sulla propria crescita professionale, abbattendo anche le barriere economiche. Il supporto interviene su più fronti: la copertura delle spese vive e dei materiali necessari per frequentare la scuola, l’accompagnamento del tutor durante il percorso scolastico e nello stage, oltre a un rafforzamento del sostegno attraverso attività di aiuto allo studio personalizzato. Questa azione virtuosa che mette in rete In-Presa con l’impegno sociale di Assolombarda ha un impatto concreto: garantisce continuità nel percorso educativo, accesso a strumenti di lavoro di qualità e una maggiore attenzione all’apprendimento delle competenze, favorendo un inserimento rapido e qualificato nel mondo del lavoro.