Informazioni

Comunicazione obbligatoria lavoratori somministrati 2022
09/01/2023

Comunicazione obbligatoria lavoratori somministrati 2022

Scade il 31 gennaio 2023 il termine per inviare i dati relativi all'utilizzo dei lavoratori somministrati.

L'INPS ha fornito le istruzioni operative per effettuare il conguaglio di fine anno
05/01/2023

L'INPS ha fornito le istruzioni operative per effettuare il conguaglio di fine anno

L'Istituto ha emanato le istruzioni per i datori di lavoro che devono effettuare le operazioni di conguaglio di fine anno con la denuncia di competenza di dicembre 2022, in scadenza il 16 gennaio 2022, oppure con quella di competenza di gennaio 2023, in scadenza il 16 febbraio 2023 senza aggravio di oneri accessori.

Esonero contributivo certificazione parità di genere. Istruzioni INPS
04/01/2023

Esonero contributivo certificazione parità di genere. Istruzioni INPS

L’INPS fornisce le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che conseguono la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2022.

Ministero del Lavoro: termine di invio della comunicazione di lavoro agile
04/01/2023

Ministero del Lavoro: termine di invio della comunicazione di lavoro agile

Pubblicata la FAQ che indica i termini entro i quali inviare la comunicazione.

Legge di bilancio 2023 – Decreto Milleproroghe 2023 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza
04/01/2023

Legge di bilancio 2023 – Decreto Milleproroghe 2023 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

La Legge n. 197 del 29 dicembre 2022 per il Bilancio 2023 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed è in vigore dal 1° gennaio 2023.

Misure in materia di welfare aziendale adottate per l’anno 2022 - Profili di natura previdenziale
23/12/2022

Misure in materia di welfare aziendale adottate per l’anno 2022 - Profili di natura previdenziale

L’Inps ha fornito chiarimenti in relazione all’innalzamento della soglia dei fringe benefit per l’anno 2022, da parte dei Decreti Aiuti-bis e Aiuti-quater, fissata a 3.000 euro più 200 euro di “bonus carburante”.

Appuntamenti
19 Set

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

hh 10:00 - 11:30

23 Set

Abuso dei permessi della L. 104 e delle assenze per malattia: gestione e conseguenze sul rapporto di lavoro - Sede di Monza e Brianza

hh 14:30 - 16:30

30 Set

Capitale umano globale: immigrazione e mercato del lavoro

hh 10:30 - 13:00

14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

15 Ott

La mobilità internazionale dei lavoratori: prospettive e criticità

hh 10:00 - 11:30

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi