Appuntamenti passati
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14 Giu
Cigo e Cigs dopo la riforma del Jobs Act
Panoramica sullo strumento degli ammortizzatori sociali.
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8 Giu
Il distacco: aspetti normativi e gestionali
Il distacco dei lavoratori all'estero.
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6 Giu
Welfare aziendale: aspetti normativi, sindacali, fiscali e gestionali
Assolombarda organizza con ISPER, Istituto per la direzione del personale, un incontro dedicato al welfare aziendale con lo scopo di ripercorrerne i principali aspetti di carattere normativo, sindacale, fiscale e gestionale.
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23 Mag
La gestione dei congedi legati alla genitorialità nel rapporto di lavoro
Approfondimento sulle tutele legate alla genitorialità.
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17 Mag
L'agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali
Approfondimento di questa particolare tipologia contrattuale.
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16 Mag
Il Lavoro a Milano - Edizione 2017
XI Edizione dell'indagine - Opportunità e prospettive del welfare aziendale.
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18 Apr
Le assunzioni agevolate
L'incontro ha la finalità di illustrare le principali agevolazioni contributive per l'assunzione dei lavoratori, con un approfondimento mirato ai nuovi incentivi istituiti per il 2017.
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13 Apr
Appalti e somministrazione: gli aspetti giuslavoristici
Descrizione della normativa che disciplina il contratto di appalto, come recentemente modificata, e della somministrazione di lavoro.
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24 Mar
POSTI ESAURITI - Posti esauriti - Norme e strumenti per il welfare in azienda
Occasione per approfondire il tema del welfare aziendale e analizzare i vantaggi che ne derivano per le aziende e i lavoratori.
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14 Mar
L'apprendistato e il mondo del lavoro - Normativa del lavoro e dati del mercato del lavoro a confronto
L'evento in programma per l'8 marzo 2017 è stato spostato al 14 marzo 2017.
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27 Feb
Mondo del lavoro: cosa cercano le aziende
Assolombarda Servizi e IULM organizzano un workshop sul tema, approfondendo i nuovi scenari e il ruolo degli attori in gioco.
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22 Feb
La gestione dei permessi e dei congedi legati alla grave disabilità
L'incontro ha lo scopo di illustrare la gestione delle assenze in azienda per i dipendenti che richiedono di usufruire delle tutele legate alla grave disabilità.