Protocollo di Assolombarda e INAIL: A.I. e formazione per la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro

Milano 20 ottobre – Assolombarda e la Direzione Regionale Inail della Lombardia, hanno sottoscritto un nuovo Protocollo d'Intesa per rafforzare la collaborazione sui temi della prevenzione degli infortuni, delle malattie professionali e della sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso l’utilizzo di nuove tecnologie che possano offrire strumenti innovativi per la formazione e per migliorare la gestione dei rischi.

L'intesa, della durata di tre anni, riguarda direttamente le Direzioni Territoriali Inail della Lombardia.

“La sicurezza sul lavoro non è un costo, ma un investimento che le imprese del nostro territorio riconoscono sempre di più come leva di competitività - ha dichiarato Alessandro Scarabelli, Direttore Generale di Assolombarda -. Con questo protocollo rendiamo stabile e strutturata la collaborazione con INAIL su un tema per noi strategico: dallo scambio di dati alla formazione, fino all'uso responsabile dell'intelligenza artificiale per individuare e prevenire i rischi, mettiamo a disposizione delle oltre 7.200 imprese che rappresentiamo, strumenti concreti per ridurre gli infortuni e diffondere la cultura della prevenzione, a partire dalle scuole e dai giovani che si affacciano al mondo del lavoro.”

«Questo accordo – dichiara Giuseppe Gigante, Direttore regionale Inail Lombardia - rafforza una rete territoriale capace di tradurre la collaborazione tra Inail e Assolombarda in iniziative concrete per le lavoratrici, i lavoratori e le imprese. Accanto all’analisi dei rischi, alla formazione e all’innovazione responsabile, abbiamo voluto riservare un’attenzione particolare alle scuole e ai giovani, perché la cultura della prevenzione deve accompagnare le persone fin dai percorsi di istruzione e orientamento. È da questa alleanza tra istituzioni, sistema produttivo e nuove generazioni che può nascere un futuro del lavoro più sicuro e consapevole.»

Gli obiettivi del protocollo

L'intesa punta a rafforzare lo scambio di dati aggregati e delle buone pratiche in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali, oltre a promuovere iniziative congiunte per la prevenzione e la gestione dei rischi anche attraverso strumenti digitali, a favorire la riduzione dei costi assicurativi e sociali grazie a pratiche preventive innovative e a valorizzare il ruolo di imprese e istituzioni nella costruzione di un sistema produttivo più sicuro, sostenibile e competitivo.

Innovazione e intelligenza artificiale e gli ambiti d’applicazione

Un capitolo specifico del protocollo è dedicato all'uso dell'intelligenza artificiale che Assolombarda e INAIL si impegnano a sviluppare attraverso progetti pilota per l'individuazione di modelli di rischio, nel rispetto dei criteri di responsabilità, trasparenza e centralità della persona. L'obiettivo condiviso è che l'innovazione tecnologica resti uno strumento importante a supporto delle decisioni senza mai sostituirsi all'autonomia e alla responsabilità delle persone.

Il protocollo individua sei ambiti di lavoro condivisi: lo scambio informativo e l'analisi dei dati su infortuni e malattie professionali, anche per l'elaborazione di modelli predittivi e indicatori di rischio; l'innovazione e l'intelligenza artificiale applicata alla prevenzione; l'istituzione di un tavolo tecnico permanente tra le Parti per individuare nuove progettualità e monitorare l'evoluzione normativa e tecnologica; l'informazione, la formazione e la comunicazione rivolte alle imprese associate; il supporto diretto alle aziende nell'accesso a finanziamenti e agevolazioni; l'educazione alla sicurezza nelle scuole e nei percorsi formativi, per diffondere la cultura della prevenzione tra le nuove generazioni.