Informazioni

Accordo Confindustria, Cgil, Cisl, Uil - Fondo di Solidarietà per il popolo ucraino
29/03/2022

Accordo Confindustria, Cgil, Cisl, Uil - Fondo di Solidarietà per il popolo ucraino

Confindustria e le Segreterie Generali di CGIL, CISL, UIL hanno deciso di assumere una iniziativa congiunta di aiuto alla popolazione ucraina colpita dalla drammatica situazione che il conflitto sta determinando.

Lavoro autonomo occasionale - Obbligo di comunicazione - Nuova applicazione
25/03/2022

Lavoro autonomo occasionale - Obbligo di comunicazione - Nuova applicazione

Il Ministero del Lavoro ha reso disponibile, dal 28 marzo 2022, una nuova procedura telematica per adempiere all'obbligo di comunicazione del lavoro autonomo occasionale.

Legge di bilancio 2022 e tirocini: disposizioni già operative
25/03/2022

Legge di bilancio 2022 e tirocini: disposizioni già operative

La Direzione centrale dell’Ispettorato del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito ad alcune disposizioni in materia di tirocini contenute nell’art. 1, commi 721-726 della Legge n. 234/2021 (Legge di bilancio 2022).

Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24 - Proroga al 30 giugno 2022 dello smart working semplificato
25/03/2022

Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24 - Proroga al 30 giugno 2022 dello smart working semplificato

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24, che prevede, tra l'altro, la proroga della normativa emergenziale in materia di lavoro agile.

Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina - Aspetti previdenziali e giuslavoristici
23/03/2022

Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina - Aspetti previdenziali e giuslavoristici

Il Decreto n. 21 del 21 marzo 2022 pubblicato in G.U. il 22 marzo, ha introdotto nuove misure di contrasto agli effetti prodotti dalla crisi Ucraina.

Legge di Bilancio 2022 - Riduzione contributi lavoratori dipendenti - Istruzioni Inps
23/03/2022

Legge di Bilancio 2022 - Riduzione contributi lavoratori dipendenti - Istruzioni Inps

L’Inps fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi all’esonero contributivo di 0,8 punti percentuali sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, previsto per l'anno 2022.

Appuntamenti
13 Ott

Ingresso in Italia di lavoratori stranieri: adempimenti e opportunità per le imprese

hh 10:00 - 11:30

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

30 Ott

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

4 Nov

Premio per la Parità di Genere

hh 16:00 - 19:00

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

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I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026