Somministrazione: chiarimenti sul regime di acausalità in deroga

Il Ministero del Lavoro con l’interpello n. 2 del 3 marzo 2021 risponde in merito alla possibilità di estendere la deroga prevista per i contratti a termine relativa alla proroga e ai rinnovi in regime di acausalità alla somministrazione.

L’Art. 8, comma 1, lett. a) del Decreto-Legge 14 agosto 2020, n. 104 (convertito, con modificazioni, dalla Legge 13 ottobre 2020, n. 126), in ragione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, ha consentito, in deroga all’articolo 21 del Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81, di prorogare o rinnovare un rapporto di lavoro a tempo determinato, anche in assenza delle causali.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

Appuntamenti
22 Apr

La Responsabilità nel Contratto di Appalto: profili normativi e giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

23 Apr

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

hh 10:00 - 11:30

14 Mag

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

hh 10:00 - 11:30

20 Mag

Conseguenze dell’utilizzo improprio dei social, delle mail aziendali e degli strumenti di lavoro

hh 14:30 - 16:30

28 Mag

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

hh 10:00 - 11:30

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio

Inail - La gestione dell'infortunio e della prevenzione in azienda - Autoliquidazione 2026

Inail - La gestione dell'infortunio e della prevenzione in azienda - Autoliquidazione 2026

La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno

La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno