Risoluzione del rapporto di lavoro per effetto di dimissioni per fatti concludenti. Riflessi sul diritto alla NASpI

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’INPS illustra la disciplina recata dall’articolo 19 della legge n. 203/2024, che ha introdotto la fattispecie della risoluzione del rapporto di lavoro per effetto di dimissioni per fatti concludenti, e i suoi riflessi sul diritto all’indennità di disoccupazione NASpI.

23/12/2025

L’articolo 19 della legge 13 dicembre 2024, n. 203 (collegato Lavoro 2024), ha disposto che, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a quindici giorni, il datore di lavoro ne dà comunicazione alla sede territoriale dell’INL, che può verificare la veridicità della comunicazione medesima.
In questo specifico caso il rapporto di lavoro si intende risolto per volontà del lavoratore a meno che venga dimostrata l'impossibilità, per causa di forza maggiore o per fatto imputabile al datore di lavoro, di comunicare i motivi che giustificano la sua assenza.

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