Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare
Conversione in Legge Decreto Aiuti-bis
22/09/2022

Conversione in Legge Decreto Aiuti-bis

Pubblicata in G.U. la Legge 142 del 21 settembre 2022, di conversione del Decreto-Legge 9 agosto 2022, n. 115 (c.d. Decreto Aiuti-bis), recante «Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali».

Lavoro Agile - Obbligo di comunicazione - Ulteriori indicazioni ministeriali
29/08/2022

Lavoro Agile - Obbligo di comunicazione - Ulteriori indicazioni ministeriali

Il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti sugli adempimenti in capo ai datori di lavoro, alla luce delle novità introdotte in materia di smart working dal Decreto Semplificazioni.

Lavoro Agile: semplificazione oneri di comunicazione – Indicazioni ministeriali
23/08/2022

Lavoro Agile: semplificazione oneri di comunicazione – Indicazioni ministeriali

Pubblicato oggi il Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022 nel quale il Ministero del Lavoro ha semplificato le comunicazioni in tema di lavoro agile.

Modificate le modalità di comunicazione del lavoro agile
22/08/2022

Modificate le modalità di comunicazione del lavoro agile

La Legge di conversione del Decreto Legge n. 73/2022 (cd. Decreto Semplificazioni) ha introdotto modifiche in tema di lavoro agile, con particolare riferimento alle comunicazioni.

Conversione in Legge del "Decreto Riaperture" - Proroga termini in materia di smart working e lavoratori fragili
24/05/2022

Conversione in Legge del "Decreto Riaperture" - Proroga termini in materia di smart working e lavoratori fragili

È stata pubblicata la Legge 19 maggio 2022, n. 5, di conversione del D.L. 24 marzo 2022, n. 24, riguardante le «Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, e altre disposizioni in materia sanitaria».

Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24 - Proroga al 30 giugno 2022 dello smart working semplificato
25/03/2022

Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24 - Proroga al 30 giugno 2022 dello smart working semplificato

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24, che prevede, tra l'altro, la proroga della normativa emergenziale in materia di lavoro agile.

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Appuntamenti
16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

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Abuso dei permessi della L. 104 e delle assenze per malattia: gestione e conseguenze sul rapporto di lavoro - Sede di Monza e Brianza

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L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

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Patto di non concorrenza: rischi e soluzioni per le imprese - Sede di Lodi

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Strumenti contrattuali di attraction e retention per i giovani

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