La Legge di conversione del Decreto Legge n. 73/2022 (cd. Decreto Semplificazioni) ha introdotto modifiche in tema di lavoro agile, con particolare riferimento alle comunicazioni obbligatorie che riguardano l’attivazione degli accordi di smart working nelle aziende.
La norma prevede una semplificazione della procedura comunicativa, in quanto, dal 1° settembre 2022, il datore di lavoro dovrà comunicare, in via telematica, al Ministero del Lavoro i seguenti dati dei lavoratori con i quali è stato sottoscritto un accordo di smartworking:
- il nominativo del lavoratore;
- la data di inizio delle prestazioni di lavoro in modalità agile;
- la data di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile.
