03/09/2024
La Cassazione, con la sentenza n. 19348 del 15 luglio 2024, ha chiarito che il diritto di precedenza spettante al lavoratore che, nell'esecuzione di uno o più contratti a termine presso la stessa azienda, abbia prestato attività lavorativa per un periodo superiore ai sei mesi, può essere esercitato dallo stesso anche nel corso del rapporto di lavoro, senza attenderne la conclusione, in quanto la legge non prevede, per l'esercizio di tale diritto un termine iniziale ma ha fissato, soltanto, un termine finale (6 mesi dalla data di cessazione del contratto).
