Contribuzione e prestazioni del Fondo di Integrazione Salariale

L'INPS riassume la normativa del nuovo ammortizzatore sociale e specifica i requisiti, le modalità di accesso alle prestazioni e di versamento dei contributi.

Il Fondo di Integrazione Salariale (FIS) è il nuovo ammortizzatore sociale, in costanza di rapporto di lavoro, per i dipendenti di aziende che non sono destinatarie né della CIGO, né della CIGS, né di un fondo di solidarietà bilaterale e bilaterale alternativo.

Il FIS rappresenterà quindi dal 1° gennaio 2017 l'unico ammortizzatore sociale per i settori che in precedenza potevano contare sulla CIG in deroga.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Appuntamenti
13 Ott

Ingresso in Italia di lavoratori stranieri: adempimenti e opportunità per le imprese

hh 10:00 - 11:30

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

30 Ott

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

4 Nov

Premio per la Parità di Genere

hh 16:00 - 19:00

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026