17/12/2025
Il D.L. 19/2024 (Decreto PNRR) ha ampliato le condizioni per ottenere benefici normativi e contributivi nel lavoro, la cui concessione è subordinata, oltre al rilascio del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva), anche all'assenza di violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Al riguardo, l'Istituto fornisce chiarimenti sulle novità, introdotte dal Decreto, sulla disciplina relativa alla fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale, sulle modalità di addebito da parte degli organi di vigilanza delle omissioni/evasioni conseguenti alle violazioni degli obblighi contributivi e assicurativi regolarizzabili o di contestazione delle violazioni amministrative che non possono essere oggetto di regolarizzazione, e sui termini e sulla misura del loro recupero da parte dei datori di lavoro.
