Criteri di valutazione delle domande di integrazione salariale ordinaria - Ulteriori precisazioni dell'INPS

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’Inps ha chiarito i punti salienti della procedura di autorizzazione della CIGO contenuta nel decreto ministeriale di attuazione della riforma degli ammortizzatori sociali e fornito indicazioni su alcuni aspetti oggetto di modifica normativa o perplessità interpretativa relativamente alla disciplina della CIGO nel suo complesso.

Queste istruzioni si aggiungono a quanto già previsto dall’INPS rispetto ai criteri ministeriali di concessione della CIGO e alla necessità di allegare una relazione tecnica dettagliata alle istanze di integrazione salariale presentate a far data dal 29 giugno 2016.

In particolare, la circolare disciplina in tema di concessione delle richieste di cassa integrazione, causali integrabili, requisiti di anzianità dei lavoratori interessati dall'ammortizzatore e rapporti tra ferie e integrazioni salariali.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi
Trattamento di fine rapporto

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

La multiculturalità in azienda

Legge di Bilancio 2024 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

Legge di Bilancio 2024 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

“Valore d’Insieme” - Progetto Sostenibilità

Assolombarda

Assolombarda