Unioni civili - Permessi Legge 104/92 e congedo straordinario: estensione tutela in favore dei parenti dell’altra parte dell’unione civile

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L'Inps fornisce chiarimenti sulla concessione delle tutele ai lavoratori uniti civilmente e sul riconoscimento dei benefici in favore dei parenti dell’altra parte dell’unione civile.

In primo luogo, l'Istituto riepiloga i benefici previsti in favore del lavoratore dipendente del settore privato, parte di un’unione civile o convivente di fatto, che presti assistenza all’altra parte o convivente, precisando che:

  • la parte di un’unione civile, che presti assistenza all’altra parte, può usufruire sia dei permessi di cui alla Legge 104/1992, sia del  congedo straordinario ai sensi dell’art. 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001;
  •  il convivente di fatto di cui ai commi 36 e 37 dell’art. 1 della Legge n. 76/2016, che presti assistenza all’altro convivente, può usufruire unicamente dei permessi Legge 104/1992.
Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
9 Giu

Obblighi e responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio e malattia professionale

hh 16:00 - 18:00

29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

19 Nov

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 14:30 - 16:30

Incontri informativi
I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità