Reperibilità durante la malattia

Il Ministero del Lavoro ha emanato un decreto che incide sull'obbligo di reperibilità e prevede dei casi di esclusione.

Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero della Salute, ha escluso dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilità i lavoratori subordinati per i quali l'assenza è eziologicamente riconducibile a:

  • patologie gravi che richiedono terapie salvavita;
  • stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta.

Nel primo caso le patologie gravi debbono risultare da idonea documentazione, rilasciata dalle competenti strutture sanitarie, che attesti la natura della patologia e la specifica terapia salvavita da effettuare.

Nel secondo caso l'invalidità per poter comportare un'esclusione dall'obbligo di reperibilità deve comportare una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 67%.

Le disposizioni del decreto entrano in vigore il 22 gennaio 2016.

Contatti

Area Lavoro e Previdenza, tel. 02-58370.366/274/391/262/263/228/391, fax 02.5830.4945, e-mail  lav@assolombarda.it.

Presidio Territoriale di Monza: tel. 039-3638.235-231, e-mail simonetta.galdini@assolombarda.itmaurizio.parma@assolombarda.it.

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

Appuntamenti
9 Apr

Il Rinnovo del CCNL Gomma Plastica

hh 10:00 - 11:30

13 Apr

Impresa e Lavoro: costruire valore insieme

hh 14:30 - 16:30

16 Apr

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

hh 09:30 - 12:00

20 Apr

Permessi Legge 104, congedi e malattia: ricadute dell’utilizzo improprio nel rapporto di lavoro

hh 10:00 - 12:00

22 Apr

La Responsabilità nel Contratto di Appalto: Profili Normativi e Giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio

Inail - La gestione dell'infortunio e della prevenzione in azienda - Autoliquidazione 2026

Inail - La gestione dell'infortunio e della prevenzione in azienda - Autoliquidazione 2026

La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno

La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno

Collocamento obbligatorio: gli adempimenti di legge, gli strumenti per gestirli e le opportunità

Collocamento obbligatorio: gli adempimenti di legge, gli strumenti per gestirli e le opportunità