Rapporto biennale di parità: pubblicato il Decreto

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero per le Pari Opportunità e la Famiglia, ha emanato il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022, per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.

L’articolo 3 della Legge 5 novembre 2021, n. 162, modificando l’articolo 46 del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198, ha esteso l’obbligo di redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile alle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti, prevedendo altresì per le aziende al di sotto di tale soglia la facoltà di redigere il rapporto su base volontaria, con le medesime modalità.

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