NASPI e risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale. Chiarimento INPS

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’INPS fornisce un’importante precisazione in merito alla corretta sottoscrizione degli accordi collettivi aziendali introdotti dall’articolo 14, comma 3, del DL n. 104 del 2020.

Si ricorda che il suddetto riferimento normativo, prevede che le preclusioni e le sospensioni in materia di licenziamenti collettivi e di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo previste dallo stesso Decreto, non trovino applicazione nelle ipotesi di accordo collettivo aziendale - stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale - che abbia ad oggetto un incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
13 Feb

Inail - La gestione dell'infortunio e della prevenzione in azienda - Autoliquidazione 2026

hh 10:00 - 11:30

11 Mar

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio

hh 10:00 - 11:30

Incontri informativi
La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno

La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno

Collocamento obbligatorio: gli adempimenti di legge, gli strumenti per gestirli e le opportunità

Collocamento obbligatorio: gli adempimenti di legge, gli strumenti per gestirli e le opportunità

Byblos e la Previdenza nelle imprese grafiche, del cinema e dello spettacolo

Byblos e la Previdenza nelle imprese grafiche, del cinema e dello spettacolo

Gestire l’uscita dei lavoratori: la flessibilità pensionistica come leva strategica per le imprese

Gestire l’uscita dei lavoratori: la flessibilità pensionistica come leva strategica per le imprese