Lavoratori in quarantena e fragili - Tutele previdenziali anno 2022 - Chiarimenti INPS

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’INPS precisa che per l’anno 2022 non è possibile il riconoscimento delle indennità economiche, previste in costanza di emergenza Covid-19, per gli eventi riferiti alla quarantena e alla tutela dei lavoratori c.d. fragili.

In particolare, dal 1° gennaio 2022:

  • per i lavoratori in quarantena, il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva, dai lavoratori dipendenti del settore privato, non è più equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento;

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
4 Nov

Premio per la Parità di Genere

hh 16:00 - 19:00

18 Nov

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

19 Nov

Il Portale INPS per aziende ed intermediari

hh 10:00 - 11:30

19 Nov

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 14:30 - 16:30

Incontri informativi
Ingresso in Italia di lavoratori stranieri: adempimenti e opportunità per le imprese

Ingresso in Italia di lavoratori stranieri: adempimenti e opportunità per le imprese

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese