Incentivi occupazione giovanile (Under 30 e 36) - Riqualificazione contratto di lavoro - Indicazioni Inps

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L'Istituto fornisce chiarimenti sull'applicabilità dell'esonero per l’occupazione giovanile a seguito di riqualificazione di un precedente rapporto di lavoro a tempo indeterminato

27/11/2023

Al fine di promuovere l'occupazione giovanile, il Legislatore, in questi anni, ha introdotto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che procedono a nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di soggetti che, alla data della prima assunzione incentivata, non abbiano compiuto una determinata età (Under 30 o under 36) e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

hh 16:00 - 18:00

19 Set

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

hh 10:00 - 11:30

23 Set

Abuso dei permessi della L. 104 e delle assenze per malattia: gestione e conseguenze sul rapporto di lavoro - Sede di Monza e Brianza

hh 14:30 - 16:30

30 Set

Capitale umano globale: immigrazione e mercato del lavoro

hh 10:30 - 13:00

14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

Incontri informativi
Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi