Elevazione dell'indennità all’80% per il terzo mese del congedo parentale.
26/05/2025
A seguito delle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio per il 2025 in relazione all’elevazione dell’indennità di congedo parentale per l’ulteriore mese introdotto dalla legge di Bilancio 2024 dal 60% al 80% ed elevazione dell’indennità per un ulteriore mese dal 30% all’80% della retribuzione, l’Istituto fornisce le istruzioni operative.
Rivalutazione dei crediti di lavoro (aggiornamento a luglio 2025)
Nota per il calcolo della rivalutazione dei crediti di lavoro.
Tutele aggiuntive per i lavoratori affetti da gravi patologie
Congedi, permessi e smart working per malattie oncologiche, invalidanti e croniche.
CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi - Accordo Confindustria - Federmanager su politiche attive - SLIDE Fondirigenti
Confindustria e Federmanager hanno sottoscritto un accordo in materia di politiche attive del lavoro, in attuazione di quanto stabilito nel rinnovo del CCNL - SLIDE Fondirigenti.
Al via il Premio per la Parità di Genere
Un riconoscimento rivolto alle imprese che si distinguono per l’adozione di buone pratiche a favore dell’equità e dell’inclusione nei luoghi di lavoro.
Smart working in numeri - 2024
I dati quantitativi sul fenomeno a livello nazionale, internazionale e territoriale
Scadenzario Lavoro e Previdenza – Agosto e Settembre 2025
In evidenza il sommario delle principali scadenze relative ai mesi di agosto e settembre 2025.