Congedo di paternità - Estensione tutela maternità per lavoratrici autonome - Istruzioni Inps

Lavoro, previdenza e welfare

L’Inps fornisce le prime indicazioni sulle novità della Legge di Bilancio 2022 in materia di tutela della maternità per le lavoratrici autonome e di congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti.

Congedo obbligatorio e facoltativo di paternità

La Legge di Bilancio 2022 rende strutturale la misura del congedo obbligatorio di paternità, introdotto in via sperimentale nel 2013 e prorogato fino al 2021. Il congedo in esame viene fissato in 10 giorni a partire dall'anno 2021.

Per il lavoratore dipendente è previsto inoltre un giorno di congedo facoltativo, in sostituzione della madre.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Contenuti correlati

Circolare INPS n. 1 del 03 gennaio 2022

Azioni sul documento

Stampa

Argomenti

Appuntamenti

16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

hh 16:00 - 18:00

19 Set

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

hh 10:00 - 11:30

23 Set

Abuso dei permessi della L. 104 e delle assenze per malattia: gestione e conseguenze sul rapporto di lavoro - Sede di Monza e Brianza

hh 14:30 - 16:30

30 Set

Capitale umano globale: immigrazione e mercato del lavoro

hh 10:30 - 13:00

14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

Incontri informativi

Congedo di paternità - Estensione tutela maternità per lavoratrici autonome - Istruzioni Inps