Collocamento obbligatorio - Prospetto informativo
Obbligo di invio per le aziende in caso di variazioni.
17/01/2024
Il 31 gennaio scade il termine per l’invio telematico del prospetto informativo da parte delle aziende soggette all’applicazione della normativa sul collocamento obbligatorio.
Il prospetto, che fotografa la situazione occupazionale dell'azienda al 31 dicembre 2023, è indispensabile per la verifica degli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, il numero di posizioni già coperte e i posti di lavoro con le relative mansioni disponibili.
Si ricorda che sono tenuti all’invio dello stesso solo i datori di lavoro che abbiano avuto cambiamenti occupazionali tali da modificare o incidere sulla quota di riserva.
I cambiamenti occupazionali, per essere rilevanti al fine dell’invio, devono comportare una modificazione dell’obbligo di assunzione a seguito della variazione della base di computo, oppure riguardare variazioni sul numero dei soggetti disabili e/o categorie protette in forza presso il datore di lavoro.
Le aziende che occupano meno di 15 dipendenti - e quindi esulano dall’applicazione della Legge n. 68/99 - ovviamente non sono tenute alla presentazione del prospetto informativo.
Per maggiori informazioni relative alla disciplina del collocamento obbligatorio, si ricorda il webinar organizzato da Assolombarda per il giorno 22 gennaio 2024 alle ore 10.00.
L'iscrizione è possibile al seguente link.
Contatti
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