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Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare
Proroga dello stato di emergenza COVID-19: novità in tema di Smart Working
31/07/2020

Proroga dello stato di emergenza COVID-19: novità in tema di Smart Working

Con il D.L. n. 83 del 30 luglio 2020 recante "Misure urgenti connesse con la scadenza della dichiarazione di emergenza epidemiologica da COVID-19 deliberata il 31 gennaio 2020", il Governo interviene a prorogare lo stato di emergenza al 15 ottobre.

Proroga CIG in deroga per le aziende plurilocalizzate - Istruzioni INPS
27/07/2020

Proroga CIG in deroga per le aziende plurilocalizzate - Istruzioni INPS

L’INPS ha pubblicato le istruzioni operative per la presentazione delle domande di proroga di CIG in deroga per le aziende plurilocalizzate.

Documentazione dell'Incontro online "Welfare aziendale ed emergenza Covid"
24/07/2020

Documentazione dell'Incontro online "Welfare aziendale ed emergenza Covid"

Incontro del 22 luglio 2020.

Smart working: novità in tema di comunicazioni
24/07/2020

Smart working: novità in tema di comunicazioni

Il Ministero del Lavoro con una Faq presente sul proprio sito, ha dato istruzioni operative sulle comunicazioni relative al lavoro agile da effettuare oltre il 31 luglio.

Tutele crescenti: la Consulta dichiara l'incostituzionalità dell’art. 4 del D.Lgs. n. 23 del 4 marzo 2015
22/07/2020

Tutele crescenti: la Consulta dichiara l'incostituzionalità dell’art. 4 del D.Lgs. n. 23 del 4 marzo 2015

La Corte Costituzionale si pronuncia nuovamente in tema di contratto a tutele crescenti.

Ripresa versamenti contributi previdenziali - Indicazioni INPS
21/07/2020

Ripresa versamenti contributi previdenziali - Indicazioni INPS

L’Istituto fornisce specifiche indicazioni riguardo la ripresa dei versamenti che sono stati sospesi a seguito della situazione emergenziale causata dalla pandemia da COVID-19.

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Appuntamenti
26 Mar

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025-2028

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Il Rinnovo del CCNL Gomma Plastica

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Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

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Permessi Legge 104, congedi e malattia: ricadute dell’utilizzo improprio nel rapporto di lavoro

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