Informazioni

Regione Lombardia: conferma della possibilità di svolgere tirocini extracurriculari in remoto
01/04/2022

Regione Lombardia: conferma della possibilità di svolgere tirocini extracurriculari in remoto

Tale possibilità, introdotta nel periodo di emergenza, è ora consentita oltre il 31 marzo senza alcun termine temporale.

Conversione in Legge del "Sostegni ter": somministrazione di lavoro
31/03/2022

Conversione in Legge del "Sostegni ter": somministrazione di lavoro

È stata pubblicata la Legge 28 marzo 2022, n. 25, di conversione del Decreto-Legge 27 gennaio 2022, n. 4, recante: “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonchè per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico”.

Accordo Confindustria, Cgil, Cisl, Uil - Fondo di Solidarietà per il popolo ucraino
29/03/2022

Accordo Confindustria, Cgil, Cisl, Uil - Fondo di Solidarietà per il popolo ucraino

Confindustria e le Segreterie Generali di CGIL, CISL, UIL hanno deciso di assumere una iniziativa congiunta di aiuto alla popolazione ucraina colpita dalla drammatica situazione che il conflitto sta determinando.

Lavoro autonomo occasionale - Obbligo di comunicazione - Nuova applicazione
25/03/2022

Lavoro autonomo occasionale - Obbligo di comunicazione - Nuova applicazione

Il Ministero del Lavoro ha reso disponibile, dal 28 marzo 2022, una nuova procedura telematica per adempiere all'obbligo di comunicazione del lavoro autonomo occasionale.

Legge di bilancio 2022 e tirocini: disposizioni già operative
25/03/2022

Legge di bilancio 2022 e tirocini: disposizioni già operative

La Direzione centrale dell’Ispettorato del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito ad alcune disposizioni in materia di tirocini contenute nell’art. 1, commi 721-726 della Legge n. 234/2021 (Legge di bilancio 2022).

Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24 - Proroga al 30 giugno 2022 dello smart working semplificato
25/03/2022

Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24 - Proroga al 30 giugno 2022 dello smart working semplificato

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24, che prevede, tra l'altro, la proroga della normativa emergenziale in materia di lavoro agile.

Appuntamenti
18 Lug

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

hh 11:00 - 12:30

22 Lug

La gestione dei rischi lavorativi legati alle emergenze climatiche nei luoghi di lavoro

hh 10:00 - 12:30

16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

hh 16:00 - 18:00

19 Set

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

hh 10:00 - 11:30

23 Set

Abuso dei permessi della L. 104 e delle assenze per malattia: gestione e conseguenze sul rapporto di lavoro - Sede di Monza e Brianza

hh 14:30 - 16:30

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

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Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

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Il valore di Previndai nella previdenza dei Dirigenti industriali

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