Testo Unico sulla Rappresentanza Sindacale - Avvio della misurazione del dato associativo – Istruzioni INPS

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

A seguito della convezione attuativa prevista dal Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014 che Confindustria ha sottoscritto con Cgil, Cisl e Uil e l’Inps, l’Istituto ha emanato le prime indicazioni per la raccolta dei dati relativi alle deleghe conferite dai lavoratori alle organizzazioni sindacali che hanno sottoscritto o aderito al T.U. sulla rappresentanza.

A seguito della convenzione sottoscritta con Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, l’INPS fornisce le istruzioni operative in merito alla comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria. In questo modo si avvia concretamente la rilevazione, tramite flusso Uniemens, dei dati degli iscritti alle organizzazioni sindacali che hanno sottoscritto o hanno aderito al T.U. sulla rappresentanza.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

15 Ott

La mobilità internazionale dei lavoratori: prospettive e criticità

hh 10:00 - 11:30

21 Ott

Patto di non concorrenza: rischi e soluzioni per le imprese - Sede di Lodi

hh 10:00 - 12:00

23 Ott

Zona Nord Ovest - Lavoro inclusivo, crescita competitiva e opportunità per le imprese

hh 16:30 - 19:00

6 Nov

Il rilievo di Fonchim nella Previdenza dell’Industria chimica e farmaceutica

hh 10:30 - 12:00

Incontri informativi
Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva