Pagamento diretto integrazioni salariali: flusso UniEmens-Cig - Ulteriori istruzioni Inps

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L'Inps illustra le nuove modalità di invio dei flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale (CIGO, CIGD e ASO), tramite il flusso “UniEmens-Cig” e dispone la proroga al 31 dicembre 2021 del periodo transitorio in cui sarà possibile continuare a comunicare i dati di pagamento diretto tramite il modello SR41.

L'Inps, per gli eventi di sospensione o di riduzione dell’attività lavorativa decorrenti dal 1° aprile 2021, ha introdotto una nuova modalità di invio dei flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale, CIGO, CIGD e ASO, connessi all’emergenza epidemiologica da COVID–19, tramite l’utilizzo del flusso telematico denominato “UniEmens-Cig”.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
19 Set

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

hh 10:00 - 11:30

23 Set

Abuso dei permessi della L. 104 e delle assenze per malattia: gestione e conseguenze sul rapporto di lavoro - Sede di Monza e Brianza

hh 14:30 - 16:30

30 Set

Capitale umano globale: immigrazione e mercato del lavoro

hh 10:30 - 13:00

14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

15 Ott

La mobilità internazionale dei lavoratori: prospettive e criticità

hh 10:00 - 11:30

Incontri informativi
Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi