Gestione Separata INPS – Rimborso per l’eccedenza del massimale
A seguito del completamento delle attività di reingegnerizzazione, l’Ente comunica che sono state riattivate le comunicazioni telematiche ai lavoratori parasubordinati.
Parità di genere. I campioni di equità e inclusione nei luoghi di lavoro: CAMA 1, Epipoli, Impianti, JAKALA, Leonardo, Mondelez Italia Services, NSN Italia, Roche, Sanofi, Siemens Energy, Snam, STMicroelectronics, Strategic Management Partners, Way2Global
Il riconoscimento di Assolombarda, Assolombarda Servizi Società Benefit e Associazione Steamiamoci.
TFR e previdenza complementare: le novità 2026 e il ruolo di PREVINDAI
Webinar gratuito organizzato da Confindustria Lombardia e PREVINDAI sulle novità introdotte in materia di conferimento del TFR alla previdenza complementare con il supporto di funzionari PREVINDAI.
Nuove Linee Guida sulla genitorialità in azienda
Uno strumento operativo per le imprese su tutele contrattuali e best practice in materia di genitorialità.
Piattaforma SIISL e benefici contributivi
Dal 1° dicembre 2026 scatta l'obbligo di pubblicazione preventiva per beneficiare degli esoneri contributivi.