Novità in tema di collocamento obbligatorio

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Dal 1° gennaio 2018 cambiano le condizioni e le modalità di adempimento per le aziende con un organico tra i 15 e i 35 dipendenti.

La recente riforma legislativa ha modificato la Legge n. 68/99 eliminando il cosiddetto “regime di gradualità” delle assunzioni dei disabili con effetto dal 1° gennaio 2018.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
13 Feb

Inail - La gestione dell'infortunio e della prevenzione in azienda - Autoliquidazione 2026

hh 10:00 - 11:30

Incontri informativi
La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno

La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno

Collocamento obbligatorio: gli adempimenti di legge, gli strumenti per gestirli e le opportunità

Collocamento obbligatorio: gli adempimenti di legge, gli strumenti per gestirli e le opportunità

Byblos e la Previdenza nelle imprese grafiche, del cinema e dello spettacolo

Byblos e la Previdenza nelle imprese grafiche, del cinema e dello spettacolo

Gestire l’uscita dei lavoratori: la flessibilità pensionistica come leva strategica per le imprese

Gestire l’uscita dei lavoratori: la flessibilità pensionistica come leva strategica per le imprese