Inps: la madre "intenzionale" ha diritto al Congedo di Paternità

26/08/2025

L’Inps, recependo le indicazioni contenute nella sentenza n. 115/2025 della Corte costituzionale, con il messaggio n. 2450 del 7 agosto 2025, fornisce indicazioni alle lavoratrici dipendenti che, nell’ambito di una coppia omogenitoriale femminile, risultino genitore intenzionale e intendano beneficiare del congedo di paternità obbligatorio della durata di 10 giorni lavorativi (20 giorni in caso di parto plurimo).

Il diritto alla fruizione del congedo di paternità è riconosciuto alla lavoratrice madre intenzionale risultante genitore nei registri di stato civile oppure a seguito di provvedimento giudiziale di adozione o di affidamento/collocamento.

A seguito di questa equiparazione, la madre intenzionale che intenda beneficiare del congedo di paternità, dovrà darne comunicazione al proprio datore di lavoro sulla base delle indicazioni contenute nella circolare n. 122/2022, il quale provvederà ad anticipare l’indennità per conto dell’Inps.

Nel caso di lavoratrici dipendenti per le quali non sia prevista l’anticipazione dell’indennità da parte del datore di lavoro la domanda telematica dovrà essere presentata direttamente all’INPS.

Durante la fruizione del congedo di paternità obbligatorio è riconosciuta un’indennità pari al 100% della retribuzione e la relativa contribuzione figurativa.

In considerazione del fatto che la pronuncia della Corte Costituzionale produce effetti a decorrere dal 24 luglio 2025, solo a decorrere da tale data la madre intenzionale, può astenersi dal lavoro a titolo di congedo di paternità obbligatorio.

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