Master per la gestione del personale - 7 novembre 2014, 16 gennaio 2015

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Assoservizi, in collaborazione con Assolombarda, organizza un percorso formativo di gestione del personale che ha lo scopo di fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane, soprattutto in funzione delle significative modifiche nell'ambito delle recenti riforme legislative.

 

Assoservizi e Assolombarda organizzano un percorso formativo di gestione del personale, che intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane nelle fasi d'inserimento, permanenza e uscita del personale dall'azienda, integrando contenuti quali l'organizzazione, la formazione e la selezione, con i principali temi del diritto del lavoro, dell'amministrazione professionale, degli orientamenti giurisprudenziali e delle modifiche normative in atto, consentendo quindi l’adozione di decisioni mirate ed efficaci.

E’ stato introdotto un modulo sul Change Management, poiché le organizzazioni devono necessariamente essere sempre più flessibili e si trovano a dover gestire e guidare processi di cambiamento organizzativo.

Guarda il video con la sintesi dei contenuti.

Percorso formativo e Programma

Il percorso formativo si articola nei seguenti moduli:

Modulo 1: I contratti flessibili (1 giorno)  
7 novembre 2014  ore 9.00-18.00    Programma

Modulo 2: Lavoro, formazione, strutture, strumenti agevolativi (2 giorni)
19 e 21 novembre 2014   ore 9.00-18.00   Programma

Modulo 3: Nuovi paradigmi di gestione del personale (1 giorno)
12 dicembre 2014   ore 9.00-18.00   Programma

Modulo 4: Il cultural change management: obiettivi, metodologie, strumenti e casi di successo (1 giorno)
18 dicembre 2014   ore 9.00-18.00   Programma

Modulo 5: Licenziamenti e ammortizzatori, pensioni (2 giorni)
15 e 16 gennaio 2015   ore 9.00-18.00   Programma

Durante il percorso è’ prevista anche la presenza di testimoni aziendali o delle istituzioni che, a partire da casi e situazioni concreti, faciliteranno approfondimenti, confronti e scambio di esperienze fra i partecipanti.

Per un’analisi completa ed approfondita degli argomenti, utilizzando anche opportuni casi, il percorso si articola in 7 giornate. Il percorso è però suddiviso in moduli, per consentile la partecipazione anche a parti più brevi dell'intero corso.

Docenti

Il profilo dei docenti e la loro predisposizione a trasmettere abilità assicura un taglio operativo. Il percorso propone una metodologia interattiva, con la partecipazione, anche nella stessa giornata di docenti di specialità diverse, al fine di dare una visione ampia degli argomenti trattati e si rivolge ai responsabili del personale e a coloro che li assistono, profili che si ritiene possano avere un interesse primario, tenuto conto della più complessiva evoluzione di scenario economico-normativo.

Modalità di partecipazione e costi

Le imprese interessate possono effettuare l'iscrizione attraverso il sito Internet Assoservizi.

Contatti

Ulteriori informazioni potranno essere richieste a Marina Dalcerri tel. 02-58370.665, fax 02 58370631 e-mail formazione@assoservizi.it, sito www.assoservizi.it.

Informazioni di natura normativa potranno essere richieste:

  • Area Lavoro e Previdenza Assolombarda tel. 02-58370.323/294/450/391
  • Area Sistema Formativo e Capitale Umano tel. 02-58370.260

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