Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: chiarimenti del Ministero sulla procedura

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Il Ministero è intervenuto con alcuni chiarimenti relativi alla procedura preventiva obbligatoria in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

Gli aspetti trattati sono quelli relativi a:

  • limiti dimensionali delle imprese soggette alla procedura
  • motivi del licenziamento
  • procedura: la comunicazione
  • attività della Commissione
  • esito della procedura
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