15/10/2026
La controversia nasce dal ricorso di un lavoratore impiegato presso una società subentrata tramite cessione di ramo d'azienda. Nonostante l'impresa subentrante si fosse formalmente accollata l'obbligo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) già maturato, alla cessazione del rapporto il dipendente è rimasto in credito di una quota della liquidazione a causa dell'inadempimento datoriale. Il lavoratore ha quindi richiesto il saldo all'istituto previdenziale tramite il Fondo di Garanzia, ma l'ente ha respinto l'istanza sostenendo che l'onere delle quote omesse dall'azienda dovesse gravare sul Fondo di Tesoreria dello Stato.
