La Giurisprudenza: Sgravi contributivi e precedente apprendistato

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Niente sgravi contributivi sulle nuove assunzioni se il lavoratore ha svolto un apprendistato nei sei mesi precedenti: la Cassazione conferma il blocco ostativo dell'Inps.

03/09/2026

La Corte di Cassazione, con una sentenza che ha ribaltato i precedenti orientamenti di merito, ha stabilito un principio rigidissimo in materia di incentivi all’occupazione: il precedente rapporto di apprendistato professionalizzante, anche se interrotto, opera come un blocco insuperabile per l’ottenimento dei successivi sgravi contributivi, se svolto nei sei mesi antecedenti alla nuova assunzione.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

9 Ott

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

13 Ott

Ingresso in Italia di lavoratori stranieri: adempimenti e opportunità per le imprese

hh 10:00 - 11:30

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

Incontri informativi
Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026