Gestione emergenza Coronavirus e Lavoro Agile: emanate le disposizioni attuative

Il Governo ha emanato le disposizioni attuative del D.L recante "misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19" prevedendo disposizioni specifiche in tema di Lavoro Agile fino al 15 marzo 2020.

Tra le misure di contenimento contemplate dal Decreto rilevanti per le aziende si segnala l'applicazione dell’art. 2, il quale riporta: “la modalità di lavoro agile disciplinata dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, è applicabile in via provvisoria, fino al 15 marzo 2020, per i datori di lavoro aventi sede legale o operativa nelle Regioni Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte, Veneto e Liguria, e per i lavoratori ivi residenti o domiciliati che svolgano attività lavorativa fuori da tali territori, a ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto dei principi dettati dalle menzionate disposizioni, e anche in assenza degli accordi individuali ivi previsti".

Come si evince dal dettato normativo quello che rileva è la sede legale o operativa dell'azienda e/o la domiciliazione del lavoratore in una delle Regioni considerate a rischio.

In queste zone, limitatamente alla situazione di emergenza e nell’arco temporale stabilito dal legislatore, sarà possibile per i datori  attivare il lavoro agile prescindendo dai singoli accordi individuali.

Resta necessaria la comunicazione dell’informativa al lavoratore (disponibile sul sito Inail) nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro, prevista dall’art. 22 della legge 22 maggio 2017, n. 81, che potrà essere resa anche in modalità telematica.

Contatti

Area Lavoro e Previdenza, telefono 02-58370.336-213, 3480224100, 3342908350, 3482389983, 3454058150, 3473930633, e-mail 
Presidio Territoriale di Monza, telefono 039-3638.235-231, e-mail 

Area Salute e Sicurezza
Andrea Burlini, telefono 0258370.573, e-mail andrea.burlini@assolombarda.it
Ilenia Curto Pelle, telefono 0258370.337, e-mail ilenia.curtopelle@assolombarda.it.
Presidio Territoriale di Monza, Lorenzo Dell'Acqua, telefono 0393638243, e-mail lorenzo.dellacqua@assolombarda.it.

Appuntamenti
16 Apr

I principali congedi accessibili al lavoratore: rispondiamo alle domande più frequenti rivolte dalle aziende

hh 10:00 - 11:30

7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

1 Ott

Tea Time con l'avvocato - Terzo incontro

hh 16:00 - 18:00

19 Nov

Tea Time con l'avvocato - Quarto incontro

hh 16:00 - 18:00

Trattamento di fine rapporto

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

La multiculturalità in azienda

Legge di Bilancio 2024 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

Legge di Bilancio 2024 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda