Conversione in Legge del DL “Milleproroghe”. Novità previdenziali

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Pubblicata in G.U. la Legge n. 26 del 27 febbraio 2026 di conversione, con modificazioni, del DL n. 200 del 31 dicembre 2025, (c.d. Milleproroghe), recante “Disposizioni urgenti in materia di termini normativi”.

03/03/2026

Tra le novità introdotte dal provvedimento, nello specifico per gli aspetti di carattere previdenziale, evidenziamo di seguito il differimento e la modifica degli esoneri contributivi riconosciuti dal DL 60/2024 (c.d. Decreto Coesione).

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
13 Ott

Ingresso in Italia di lavoratori stranieri: adempimenti e opportunità per le imprese

hh 10:00 - 11:30

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

30 Ott

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

4 Nov

Premio per la Parità di Genere

hh 16:00 - 19:00

Incontri informativi
Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026