Decreto legislativo recante misure in tema di congedi e per la conciliazione delle esigenze di vita e di lavoro

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed è in vigore dal 25 giugno 2015 il decreto attuativo del Jobs Act in materia di congedi e di conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro.

Il decreto prevede novità in tema di tutele legate alla maternità, paternità, conciliazione tempi di vita e di lavoro apportando modifiche al Testo unico sui congedi con estensione della platea dei beneficiari.

Più in particolare, il provvedimento contiene una serie di previsioni, la maggior parte in via sperimentale per il 2015, di modifica alla normativa sui congedi con l'obiettivo di estendere gli stessi a tutte le categorie di lavoratori e alcune disposizioni per favorire la conciliazione vita-lavoro.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

Appuntamenti
29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

19 Nov

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 14:30 - 16:30

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità