Datori di lavoro privati che tra il 1° gennaio 2026 e il 31 dicembre 2026 assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
L'esonero spetta con riferimento ai soggetti che, alla data dell'assunzione incentivata, non abbiano compiuto il 35° anno di eta' e siano privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi o 12 mesi se appartenenti alla categoria di lavoratori c.d. "svantaggiati" come definiti dal regolamento UE n. 651/2014 art. 2.
L'esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato.
L'esonero spetta altresì con riferimento ai soggetti che alla data dell'assunzione incentivata sono stati occupati a tempo indeterminato alle dipendenze di un diverso datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente dell'esonero.