Periodo di validità dal 1° settembre 2024 al 30 aprile 2026.

Periodo autorizzato dal 31 gennaio 2025  per assunzioni effettuate dal 16 maggio 2025 al 31 dicembre 2025 da parte di datori di lavoro privati che assumono lavoratori in una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni ZES (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.

Si attende autorizzazione per dal periodo 01 gennaio 2026 al 30 aprile 2026 e si precisa che per le assunzioni effettuate da gennaio 2026 nella zona ZES rientrano anche le regioni Umbria e Marche).

Appuntamenti
14 Mag

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

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20 Mag

Conseguenze dell’utilizzo improprio dei social, delle mail aziendali e degli strumenti di lavoro

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28 Mag

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

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9 Giu

Obblighi e Responsabilità del Datore di Lavoro in Caso di Infortunio e Malattia professionale

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29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

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