Informazioni

Conguaglio di fine anno 2021 dei contributi previdenziali e assistenziali
07/01/2022

Conguaglio di fine anno 2021 dei contributi previdenziali e assistenziali

L'INPS ha fornito le istruzioni operative per effettuare il conguaglio di fine anno.

Conversione in Legge del c.d. Decreto "Fiscale"
07/01/2022

Conversione in Legge del c.d. Decreto "Fiscale"

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 215 del 17 dicembre 2021 di conversione, con modificazioni, del Decreto n. 146 del 17 ottobre 2021 (Decreto "Fiscale").

Legge di Bilancio 2022 - Disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza
03/01/2022

Legge di Bilancio 2022 - Disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

La Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 per il Bilancio 2022 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed è in vigore dal 1° gennaio 2022.

Proroga stato di emergenza al 31 marzo 2022 - Differimento termini in materia di smart working, congedi parentali e lavoratori fragili
27/12/2021

Proroga stato di emergenza al 31 marzo 2022 - Differimento termini in materia di smart working, congedi parentali e lavoratori fragili

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 24 dicembre 2021, n. 221, che prevede la proroga dello stato di emergenza nazionale e delle misure per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 fino al 31 marzo 2022.

Fondo Metasalute - Comunicazione ad aziende ed iscritti
22/12/2021

Fondo Metasalute - Comunicazione ad aziende ed iscritti

Il Fondo Metasalute ha inviato a tutte le aziende e lavoratori beneficiari comunicazioni circa l'aggiornamento dell'offerta sanitaria 2022-2023.

Incentivo assunzione donne - Settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna per l’anno 2022
21/12/2021

Incentivo assunzione donne - Settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna per l’anno 2022

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto Interministeriale, individua - per l’anno 2022 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dalla Riforma Fornero.

Appuntamenti
21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

30 Ott

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

4 Nov

Premio per la Parità di Genere

hh 16:00 - 19:00

18 Nov

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026