Informazioni

In scadenza l’invio del Rapporto biennale di parità
17/09/2022

In scadenza l’invio del Rapporto biennale di parità

Solo per il 2022 l’invio è da effettuarsi entro il 30 settembre. In vista di tale scadenza, il Ministero ha pubblicato le relative FAQ.

Rivalutazione minimali e massimali di rendita INAIL
06/09/2022

Rivalutazione minimali e massimali di rendita INAIL

L'INAIL ha comunicato i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi da variare secondo la rivalutazione delle rendite con decorrenza 1° luglio 2022.

Lavoro Agile - Obbligo di comunicazione - Ulteriori indicazioni ministeriali
29/08/2022

Lavoro Agile - Obbligo di comunicazione - Ulteriori indicazioni ministeriali

Il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti sugli adempimenti in capo ai datori di lavoro, alla luce delle novità introdotte in materia di smart working dal Decreto Semplificazioni.

Decreto Aiuti bis - Novità di carattere previdenziale
26/08/2022

Decreto Aiuti bis - Novità di carattere previdenziale

È stato pubblicato il 9 agosto 2022 in G.U. n. 185 il Decreto contenente misure urgenti in materia di energia, politiche sociali e industriali ed emergenza idrica.

Ammortizzatori sociali - Istruzioni operative Inps sui Decreti riguardanti la crisi internazionale in essere
26/08/2022

Ammortizzatori sociali - Istruzioni operative Inps sui Decreti riguardanti la crisi internazionale in essere

L’Inps ha fornito indicazioni in merito all’esonero dal contributo addizionale e ai nuovi periodi di integrazione salariale previsti dal Decreto Ucraina, nonché per l’accesso alle nuove causali Cigo e Fis in relazione al conflitto bellico.

Conciliazione attività lavorativa e vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza - Prime indicazioni Inps
24/08/2022

Conciliazione attività lavorativa e vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza - Prime indicazioni Inps

L’Inps fornisce le prime indicazioni in materia di permessi di cui all’articolo 33 della Legge n. 104/1992 e di congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001 con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore privato.

Appuntamenti
16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

hh 16:00 - 18:00

19 Set

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

hh 10:00 - 11:30

23 Set

Abuso dei permessi della L. 104 e delle assenze per malattia: gestione e conseguenze sul rapporto di lavoro - Sede di Monza e Brianza

hh 14:30 - 16:30

30 Set

Capitale umano globale: immigrazione e mercato del lavoro

hh 10:30 - 13:00

14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi