Somministrazione e appalto illeciti - Nuovo sistema sanzionatorio

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) fornisce i primi chiarimenti sul regime sanzionatorio in materia di somministrazione, appalto e distacco illeciti.

24/06/2024

L’art. 29, comma 4, del D.L. n. 19/2024 ha introdotto importanti modifiche all’art. 18 del D. Lgs. n. 276/2003 (c.d. Legge Biagi), che disciplina il regime sanzionatorio in materia di somministrazione, appalto e distacco illeciti.

Al riguardo, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito chiarimenti sulle novità del citato regime sanzionatorio, in particolare, per quanto concerne la quantificazione finale delle ammende, il regime della recidiva, e l’applicazione delle aggravanti per sfruttamento dei minori.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

Appuntamenti
20 Mag

Conseguenze dell’utilizzo improprio dei social, delle mail aziendali e degli strumenti di lavoro

hh 14:30 - 16:30

28 Mag

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

hh 10:00 - 11:30

9 Giu

Obblighi e Responsabilità del Datore di Lavoro in Caso di Infortunio e Malattia professionale

hh 16:00 - 18:00

29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio