Semplificazione degli adempimenti nei confronti dell’Inail

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A seguito dell’introduzione del D.Lgs. n. 151/2015 sono state previste una serie di semplificazioni rispetto alle procedure e agli adempimenti in carico ai datori di lavoro.

Alcune di queste riguardano nello specifico degli adempimenti nei confronti dell’Inail.

L’intervento principale è stato l’abolizione del registro infortuni a far data dal 23 dicembre 2015, novità che comunque non esenta le imprese, nel caso di infortunio sul lavoro, a dover comunque presentare la consueta denuncia di infortunio all’Inail.

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