Prospetto informativo disabili: chiarimenti

In vista della scadenza per la presentazione del prospetto informativo annuale sui disabili, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene con un chiarimento sul calcolo del computo della quota di riserva in caso di cambio di appalto.

L'Ispettorato con la nota n. 1046 del 26 novembre 2020 amplia una precedente interpretazione del Ministero del Lavoro, espressa nella Circ. 77/2001 e a suo tempo limitata al settore degli appalti delle pulizie, secondo la quale la copertura della quota di riserva deve essere assicurata calcolandola “sulla base dell’organico già in servizio presso l’impresa medesima al momento dell’acquisizione dell’appalto, ferma restando, com’è evidente, la permanenza in servizio dei disabili eccedenti provenienti dall’impresa cessata, a norma di Legge”, considerato il carattere provvisorio dell’incremento occupazionale, destinato a subire una contrazione al temine dell’esecuzione dell’appalto stesso. Pertanto, il personale che transita dall’azienda uscente alla subentrante non dovrà essere computato nella quota di riserva ai fini dell’art. 3 della L. n. 68/1999.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

Appuntamenti
21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

30 Ott

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

4 Nov

Premio per la Parità di Genere

hh 16:00 - 19:00

18 Nov

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026