Prolungamento termini contratto sostituzione maternità

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’INPS ha pubblicato un messaggio sull’estensione della possibilità di affiancamento delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo dopo il rientro in servizio.

22/04/2026

L’articolo 1, comma 221, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026), al fine di favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro e garantire la parità di genere sul lavoro, ha modificato il T.U. delle disposizioni in materia di maternità e paternità (D. Lgs. 151/2001) prevedendo la possibilità di prolungare il contratto di lavoro di un ulteriore periodo di affiancamento di durata, comunque, non superiore al primo anno di età del bambino.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
13 Ott

Ingresso in Italia di lavoratori stranieri: adempimenti e opportunità per le imprese

hh 10:00 - 11:30

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

30 Ott

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

4 Nov

Premio per la Parità di Genere

hh 16:00 - 19:00

Incontri informativi
Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026