Limiti di durata massima dei trattamenti di integrazione salariale. Calcolo del quinquennio mobile e del biennio mobile

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

La Direzione Generale degli ammortizzatori sociali del Ministero del Lavoro ha fornito le istruzioni per la determinazione del quinquennio e del biennio mobile entro il quale verificare la durata massima dei trattamenti di integrazione salariale ordinaria e straordinaria e degli assegni erogati dai Fondi di Solidarietà.

Il Ministero conferma la durata massima dei trattamenti di integrazione salariale (CIGO/CIGS), che a seguito della riforma degli ammortizzatori sociali è fissata, per ciascuna unità produttiva, in 24 mesi (36 mesi in caso di ricorso ad un trattamento straordinario di integrazione salariale per la causale di contratto di solidarietà) in un quinquennio mobile e in 52 settimane in un biennio mobile per quanto riguarda l'integrazione salariale ordinaria.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

hh 16:00 - 18:00

19 Set

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

hh 10:00 - 11:30

23 Set

Abuso dei permessi della L. 104 e delle assenze per malattia: gestione e conseguenze sul rapporto di lavoro - Sede di Monza e Brianza

hh 14:30 - 16:30

14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

21 Ott

Patto di non concorrenza: rischi e soluzioni per le imprese - Sede di Lodi

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi
Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

Il valore di Previndai nella previdenza dei Dirigenti industriali

Il valore di Previndai nella previdenza dei Dirigenti industriali